“要怀谦逊之心、勤勉之心、进取之心，向师傅学习业务知识和专业技能，早日成才”，这是今年中铁山桥辙叉分公司新员工的肺腑之言。

师者，所以传道授业解惑也。在工作中，能有一位好师傅的亲身传教，是新员工收获的一笔重要“财富”。

7月26日,道岔分公司举行“青年导师带徒”结对仪式。在今年新员工入职后，道岔分公司制定了详细的见习计划，并在同专业、相近岗位范围内选择了合适的员工作为导师，在专业能力、业务水平、日常生活等多方面引导帮助。同时要求导师要负起责任，有目标有针对性地合理细致地制定指导计划，并定期对徒弟的业务提升做鉴定，及时调整培训安排。

7月27日，桥梁分公司举行了导师带徒签约仪式。桥梁分公司按照所学专业将新员工分别安排在不同岗位历练见习，并相应选拔出业务能力突出，基层经验丰富的导师团队进行一对一带徒，以深入一线的具体实践，专业技能的书面指导等形式传授知识经验，促进青年员工平稳进步，快速成长。签约仪式上，各位新入职员工与各自导师分别签订了导师带徒协议，并为导师颁发了聘书。

辙叉分公司三名新入职员工分别与技术导师签订“导师带徒”协议。会上，要求各位导师要从工作、学习、生活等各方面对徒弟进行关心、培养、帮助，促其尽快成长成熟；希望三名新员工能尽快完成学生到员工的身份转变，适应工作环境要求，脚踏实地，努力学习岗位业务知识的同时，不断积累实际经验，提升工作能力，以达到独立担当工作任务的水平，未来为中铁山桥高质量发展贡献自己的青春力量。

轨道器材分公司开展了2021届新员工导师带徒签约仪式。宣布了2021年导师带徒工作的安排，根据工作实际，指定了4位负责人担任导师，分别从技术、设备角度对2名新员工进行授业指导。两对师徒签订了青年导师带徒合同，导师表示将做好“传、帮、带”工作，对徒弟工作上严要求，生活上勤关心，着力培养出德才兼备的优秀青年。徒弟表示将虚心求教、勤学苦练、踏实做事，敢于创新，拼搏进取，不辜负领导和师傅的期望和厚爱。

8月2日，机械分公司为加强对新入职见习生的教育、培训和引导，举办了2021届“导师带徒”签约仪式。希望新员工尊师重教，在分公司见习期间要“俯下身子”，深入到车间一线观察学习，在工人师傅进行机加工的操作时，保证安全的前提下要熟悉每一步的工艺制作流程以及工作原理，掌握专业知识的同时，要将理论转变为实际，不断在实践中增强本领。通过导师们的指导，在专业知识、业务水平、为人处世等方面得到全方位的提升。

“导师带徒”是中铁山桥优化公司人才队伍，促进公司发展的重要工作，“关键在师、行动在徒、重点在带、着力在实”，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，助力中铁山桥建好人才队伍，为企业高质量发展提供人才保障。